Муниципальная служба

Регламентирующие документы

Федеральный закон  от 02.03.2007 №25 "О муниципальной службе"

Указ Президента РФ от 30.05.2005 №609 " Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего РФ и ведении его личного дела"

Федеральный закон РФ от 25.12.2008 №273 "О противодействии коррупции"

Закон Липецкой области от 02.07.2007 №68 "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы"

Закон Липецкой области от 02.07.2007 №67 "О реестре должностей муниципальной службы Липецкой области"

Закон Липецкой области от 30.11.2000№124 " О денежном содержании и социальных гарантиях лиц замещающих муниципальные должности  Липецкой области,и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области"

Закон Липецкой области от 05.12.2008 №207 "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих должности муниципальной службы г.Липецка"

Решение Липецкого городского Совета депутатов от 25.12.2004 №553 " О проекте положения "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка"

Решение Липецкого городского Совета депутатов от  23.10.2007 №671 "О Положении "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими  г.Липецка"

Решение Липецкого городского Совета депутатов от 20.12.2007 №727 "О порядке ведения Реестра муниципальных служащих г.Липецка"

Решение Липецкого городского Совета депутатов от 20.12.2007 №728" О Положении "О проведении аттестации муниципальных служащих г.Липецка"

Распоряжение администрации города Липецка от 13.07.2011 №496-р" Об уведомлении муниципальными служащими администрации города Липецка  о выполнении иной оплачиваемой работы"

Постановление администрации города Липецка от 03.04.2015 №640 " О порядке применения к муниципальным служащим администрации города Липецка взысканий за коррупционные правонарушения"

Условия и порядок поступления на муниципальную службу в администрацию города Липецка основаны на общих принципах законодательства о муниципальной службе

Решение Липецкого городского Совета депутатов от 29 апреля 2014 №845 "О положении о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городе Липецке.

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы.

Настоящим Федеральным законом установлен перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на муниципальную службу. К таким обстоятельствам относятся:

- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

-  наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращение гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличие гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- паспорт;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения его на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством о муниципальной службе.

Вакансии

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в департаменте жилищно - коммунального хозяйства администрации города Липецка можно получить по телефону:

22-95-30 - Коняхова Елена Анатольевна