398059, г. Липецк, пл. Коммунальная, д. 8

(4742) 229-545, (4742) 229-538, факс 772-707

depgkh@lipetskcity.ruЭтот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Версия для слабовидящих

 

Соискателям доступно свыше 23 тыс. образовательных программ.
Для каждого региона набор программ свой, сформированный с учетом востребованности.

Для участия необходимо подать заявление через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России» (ЕЦП), выбрать регион  и интересующую образовательную программу. Там же можно выбрать формат обучения: очное или дистанционное.

Обучение бесплатное. Программы отобраны тремя федеральными операторами – агентством развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия), Томским Государственным Университетом и Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Участниками программы могут стать  молодые люди до 35 лет (включительно), в том числе:

-  студенты последних курсов вузов и колледжей, которые не могут найти работу по специальности;

-  без среднего профессионального или высшего образования;

- окончившие учёбу или отслужившие в армии, но не трудоустроившиеся в течение 4 месяцев;

- находящиеся под угрозой увольнения;

-  безработные мамы детей дошкольного возраста;

-  женщины в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет;

-  люди старше 50 лет.

Последние новости


  • Работодатель, заключи трудовой договор!

    29-04-2025
    Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.   Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предприн ...
     
    Всероссийское госование за объекты благоустройства 2025

    28-04-2025
    ДЕЛАЕМ ГОРОД КОМФОРТНЕЕссылка на голосование: https://zagorodsreda.gosuslugi.ru/?utm_source=cur48&utm_medium=site ...
     
    НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – УГРОЗА ВАШЕМУ НАСТОЯЩЕМУ И БУДУЩЕМУ

    07-04-2025
    КУДА ОБРАТИТЬСЯ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ЖЕЛАЕТ ОФОРМЛЯТЬ ВАС ОФИЦИАЛЬНО? ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ (4742) 36-02-03 Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда в Липецкой областиОзнакомиться с и ...
     
    Какой цвет зарплаты у вас?

    19-03-2025
    За последние годы доля работников с официальным «белым» окладом выросла, но к сожалению, есть и те, кто по-прежнему получают деньги «в конверте» полностью или частично. Многим знакомо чувство, когда договорился о «черной» или «серой» зарплате на соб ...
     
    Разъяснения прокуратуры Октябрьского района г. Липецка (февраль 25)

    07-02-2025
    Утверждены методические рекомендации по осуществлению специальных мероприятий при предоставлении инвалидам мер государственной поддержки Приказ Минтруда России от 12.11.2024 № 614 №Об утверждении методических рекомендаций по осуществлению специальны ...
     
    Разъяснения прокуратуры Октябрьского района г. Липецка (февраль 2025)

    07-02-2025
    СФР информирует о субсидировании расходов работодателей при трудоустройстве работников из другой местности или других территорий   Субсидии предоставляются работодателям, которые включены в перечни организаций и перечни приоритетных отраслей эконом ...
     
    Прокуратура Липецкой области предупреждает о телефонном мошенничестве

    14-01-2025
    Если вам звонят мошенники, лучший способ защитить себя — это прекратить разговор. Вот несколько советов, как поступить:1. Никогда не делитесь своими персональными данными, банковскими реквизитами или кодами доступа.2. Если вы подозреваете, что звоно ...
     
    Публичный конкурс "Семья года"

    13-12-2024
    Управление социальной политики Липецкой области информирует Вас о старте областного публичного конкурса «Семья года» (постановление Правительства Липецкой области от 25.07.2023 № 376). Извещение о начале конкурса опубликовано 26 ноября 2024 года в га ...
     
     
     Рейтинг@Mail.ru          
    © 2013-2017. Департамент жилищно-коммунального хозяйства администрации города Липецка
    ������.�������