398059, г. Липецк, пл. Коммунальная, д. 8
(4742) 229-545, (4742) 229-538, факс 772-707
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке средств индивидуальной защиты.
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты ответственность установлена ч. 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде административного штрафа для виновных лиц, в том числе административное приостановление деятельности на срок до 90 суток для юридических лиц.
|
О государственной социальной помощи
| ||
|
24-03-2026 https://cszn.admlr.lipetsk.ru/uslugi/mery-sotsialnojpodderzhki/soczialnyj-kontrakt/) ... |
||
|
Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате
| ||
|
17-02-2026 Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате https://t.me/+-NlCAoiZghk2OTNi. «В команде проекта 60 клинических медицинских психологов, которые отвечают по любым ... |
|
|
Неформальная занятость
| ||
|
20-01-2026 Легализация трудовых отношений позволяет работодателям удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения трудового законодательства. Получив заработную плату «в конверте», работник сталкивается с риском утра ... |
|
|
Премия "Служение"
| ||
|
05-11-2025 Уважаемые коллеги!Информируем Вас о том, что 22 октября 2025 года открыт сбор заявок для присуждения III Всероссийской муниципальной премии «Служение».Подробности в документе по ссылке ниже: Премия "Служение" ... |
|
|
Стартовал третий Всероссийский конкурс «Лучший дом. Лучший двор»!
| ||
|
03-10-2025 С 1 октября жители и управляющие организации могут подать заявки на участие в масштабном конкурсе, который призван отметить самые уютные, ухоженные и дружные дома и дворы нашей страны! Участвуйте и побеждайте в пяти номинациях:Лучший двор – ... |
|
|
Летняя подработка: что нужно знать школьникам и родителям!
| ||
|
06-06-2025 Каникулы — отличное время не только для отдыха, но и для первого трудового опыта. Полезная информация для школьников и студентов, которые хотят подработать, а также для родителей, чтобы помочь детям начать свой трудовой путь. - читать по ссылке ... |
|
|
Распоряжением Правительства РФ от 08.05.2025 N 1166-р утвержден план мероприятий противодействия нелегальной занятости на 2025 - 2027 годы
| ||
|
15-05-2025 План включает 18 мероприятий по противодействию нелегальной занятости, в частности предусматривается: - проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности гражданами с на ... |
|
|
Работодатель, заключи трудовой договор!
| ||
|
29-04-2025 Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предприн ... |
|