398059, г. Липецк, пл. Коммунальная, д. 8
(4742) 229-545, (4742) 229-538, факс 772-707
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
В соответствии со статьей 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
В то же время законодательством предусмотрены случаи, когда административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа. Так, оплатить штраф за ряд административных правонарушений в сфере дорожного движения можно в размере половины суммы наложенного административного штрафа не позднее 20 дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа.
Помимо этого статьей 31.5 КоАП РФ предусмотрена возможность получить отсрочку/рассрочку исполнения постановления о назначении административного наказания на срок до 3-х до 6-ти месяцев.
Такое решение может быть принято судьей, органом, должностным лицом, вынесшим постановление. При этом учитывается материальное положение лица, привлеченного к административной ответственности, обстоятельства вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного штрафа невозможно в установленные сроки.
Следует иметь в виду, что за неуплату административного штрафа в установленный срок в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде двукратного размера суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее 1 тыс. рублей, либо административный арест на срок до 15-ти суток, либо обязательные работы на срок до 50 часов.
Помощник прокурора Октябрьского района г. Липецка Хрипункова О.В.
|
О государственной социальной помощи
| ||
|
24-03-2026 https://cszn.admlr.lipetsk.ru/uslugi/mery-sotsialnojpodderzhki/soczialnyj-kontrakt/) ... |
||
|
Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате
| ||
|
17-02-2026 Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате https://t.me/+-NlCAoiZghk2OTNi. «В команде проекта 60 клинических медицинских психологов, которые отвечают по любым ... |
|
|
Неформальная занятость
| ||
|
20-01-2026 Легализация трудовых отношений позволяет работодателям удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения трудового законодательства. Получив заработную плату «в конверте», работник сталкивается с риском утра ... |
|
|
Премия "Служение"
| ||
|
05-11-2025 Уважаемые коллеги!Информируем Вас о том, что 22 октября 2025 года открыт сбор заявок для присуждения III Всероссийской муниципальной премии «Служение».Подробности в документе по ссылке ниже: Премия "Служение" ... |
|
|
Стартовал третий Всероссийский конкурс «Лучший дом. Лучший двор»!
| ||
|
03-10-2025 С 1 октября жители и управляющие организации могут подать заявки на участие в масштабном конкурсе, который призван отметить самые уютные, ухоженные и дружные дома и дворы нашей страны! Участвуйте и побеждайте в пяти номинациях:Лучший двор – ... |
|
|
Летняя подработка: что нужно знать школьникам и родителям!
| ||
|
06-06-2025 Каникулы — отличное время не только для отдыха, но и для первого трудового опыта. Полезная информация для школьников и студентов, которые хотят подработать, а также для родителей, чтобы помочь детям начать свой трудовой путь. - читать по ссылке ... |
|
|
Распоряжением Правительства РФ от 08.05.2025 N 1166-р утвержден план мероприятий противодействия нелегальной занятости на 2025 - 2027 годы
| ||
|
15-05-2025 План включает 18 мероприятий по противодействию нелегальной занятости, в частности предусматривается: - проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности гражданами с на ... |
|
|
Работодатель, заключи трудовой договор!
| ||
|
29-04-2025 Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предприн ... |
|