398059, г. Липецк, пл. Коммунальная, д. 8
(4742) 229-545, (4742) 229-538, факс 772-707
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
В январе жильцы липецких домов, оплачивающих холодную, горячую воду и водоотведение по нормативу, должны получить квитанции по квартплате с перерасчетом. Начисление сумм за потребление этих ресурсов на общедомовые нужды будет скорректировано по причине того, что из общей площади МКД исключат квадратные метры, приходящиеся на чердаки и подвалы.
Аналогичный перерасчет уже был сделан по отоплению жильцам многоэтажек без общедомового прибора учета, уменьшивший общую сумму начислений на 28 млн. рублей.
С началом действия 354 правил предоставления коммунальных услуг, на местах возникли вопросы, связанные с механизмом его применения. За разъяснениями сотрудники муниципалитета обратились в соответствующие областные структуры и Министерство регионального развития РФ. Полученные ответы стали основанием для перерасчетов для домов без ОДПУ.
Какую сумму в результате сэкономит часть липчан, определенно сказать можно будет лишь в начале следующего года. Однако уже сейчас можно не сомневаться, что она также будет ощутимой, ведь по расходу воды на общедомовые нужды перерасчет будет сделан с момента вступления в силу 354 постановления, то есть с сентября 2012-го.
Для жильцов МКД, оснащенных общедомовыми приборами учета, ничего не меняется. Они, как и прежде, будут платить по его показаниям.
В настоящее время управляющие компании активизируют работу по оснащению обслуживаемого жилфонда ОДПУ. Исключение составляют малоэтажные дома, где сделать это не представляется возможным. Но и здесь можно добиться прозрачности расходов, а, значит, снижения платежей, с помощью установки индивидуальных счетчиков в каждой квартире.
|
О государственной социальной помощи
| ||
|
24-03-2026 https://cszn.admlr.lipetsk.ru/uslugi/mery-sotsialnojpodderzhki/soczialnyj-kontrakt/) ... |
||
|
Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате
| ||
|
17-02-2026 Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате https://t.me/+-NlCAoiZghk2OTNi. «В команде проекта 60 клинических медицинских психологов, которые отвечают по любым ... |
|
|
Неформальная занятость
| ||
|
20-01-2026 Легализация трудовых отношений позволяет работодателям удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения трудового законодательства. Получив заработную плату «в конверте», работник сталкивается с риском утра ... |
|
|
Премия "Служение"
| ||
|
05-11-2025 Уважаемые коллеги!Информируем Вас о том, что 22 октября 2025 года открыт сбор заявок для присуждения III Всероссийской муниципальной премии «Служение».Подробности в документе по ссылке ниже: Премия "Служение" ... |
|
|
Стартовал третий Всероссийский конкурс «Лучший дом. Лучший двор»!
| ||
|
03-10-2025 С 1 октября жители и управляющие организации могут подать заявки на участие в масштабном конкурсе, который призван отметить самые уютные, ухоженные и дружные дома и дворы нашей страны! Участвуйте и побеждайте в пяти номинациях:Лучший двор – ... |
|
|
Летняя подработка: что нужно знать школьникам и родителям!
| ||
|
06-06-2025 Каникулы — отличное время не только для отдыха, но и для первого трудового опыта. Полезная информация для школьников и студентов, которые хотят подработать, а также для родителей, чтобы помочь детям начать свой трудовой путь. - читать по ссылке ... |
|
|
Распоряжением Правительства РФ от 08.05.2025 N 1166-р утвержден план мероприятий противодействия нелегальной занятости на 2025 - 2027 годы
| ||
|
15-05-2025 План включает 18 мероприятий по противодействию нелегальной занятости, в частности предусматривается: - проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности гражданами с на ... |
|
|
Работодатель, заключи трудовой договор!
| ||
|
29-04-2025 Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предприн ... |
|