398059, г. Липецк, пл. Коммунальная, д. 8
(4742) 229-545, (4742) 229-538, факс 772-707
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
После проведения процедуры лицензирования более полсотни липецких многоэтажек остались без управляющих компаний. В их число попал дом по улице Индустриальной, 23, который ранее обслуживала УК «Центральная-Л». В итоге в многоквартирном доме до сих пор нет горячей воды, хотя гидравлические испытания в этом районе завершены; течет кровля, из-за лопнувшей канализационной трубы в подвале стоит вода, которую никто не выкачивает; собираются отключить лифт.
Уставшие от коммунальных проблем жители сегодня обратились в администрацию города. По рекомендации департамента ЖКХ инициативной группе предложили заключить договор на содержание и ремонт жилья с муниципальной управляющей компанией «Второе ГЖУ». Руководитель предприятия Владимир Бобкин согласен взять дом на обслуживание с 1 июля с тарифом 17 руб. 94 коп. Теперь жильцам за выходные необходимо провести собрание собственников. Чтобы оно считалось легитимным, решение должны одобрить 51 % владельцев квартир. В помощь горожанам также раздали методические рекомендации и необходимые документы.
Обращения граждан с аналогичными проблемами, к сожалению, стали регулярными. Несмотря на то, что Жилищный кодекс обязывает управляющие компании продолжать обслуживать дом до выбора новой организации, данное требование не соблюдается. В настоящее время муниципалитет проводит открытый конкурс по выбору управляющих компаний для 63 жилых домов. Индустриальная, 23 также был выставлен на конкурс еще 5 мая. Однако ни одна управляющая организация, получившая лицензию в нашем регионе, не изъявила желание обслуживать этот дом за 17 руб. 48 копеек с квадратного метра.
|
О государственной социальной помощи
| ||
|
24-03-2026 https://cszn.admlr.lipetsk.ru/uslugi/mery-sotsialnojpodderzhki/soczialnyj-kontrakt/) ... |
||
|
Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате
| ||
|
17-02-2026 Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате https://t.me/+-NlCAoiZghk2OTNi. «В команде проекта 60 клинических медицинских психологов, которые отвечают по любым ... |
|
|
Неформальная занятость
| ||
|
20-01-2026 Легализация трудовых отношений позволяет работодателям удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения трудового законодательства. Получив заработную плату «в конверте», работник сталкивается с риском утра ... |
|
|
Премия "Служение"
| ||
|
05-11-2025 Уважаемые коллеги!Информируем Вас о том, что 22 октября 2025 года открыт сбор заявок для присуждения III Всероссийской муниципальной премии «Служение».Подробности в документе по ссылке ниже: Премия "Служение" ... |
|
|
Стартовал третий Всероссийский конкурс «Лучший дом. Лучший двор»!
| ||
|
03-10-2025 С 1 октября жители и управляющие организации могут подать заявки на участие в масштабном конкурсе, который призван отметить самые уютные, ухоженные и дружные дома и дворы нашей страны! Участвуйте и побеждайте в пяти номинациях:Лучший двор – ... |
|
|
Летняя подработка: что нужно знать школьникам и родителям!
| ||
|
06-06-2025 Каникулы — отличное время не только для отдыха, но и для первого трудового опыта. Полезная информация для школьников и студентов, которые хотят подработать, а также для родителей, чтобы помочь детям начать свой трудовой путь. - читать по ссылке ... |
|
|
Распоряжением Правительства РФ от 08.05.2025 N 1166-р утвержден план мероприятий противодействия нелегальной занятости на 2025 - 2027 годы
| ||
|
15-05-2025 План включает 18 мероприятий по противодействию нелегальной занятости, в частности предусматривается: - проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности гражданами с на ... |
|
|
Работодатель, заключи трудовой договор!
| ||
|
29-04-2025 Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предприн ... |
|