398059, г. Липецк, пл. Коммунальная, д. 8
(4742) 229-545, (4742) 229-538, факс 772-707
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Комиссия по вопросам ЖКХ, проверяющая исправность теплосчетчиков и водомеров, побывала сегодня в районах Новолипецка и Тракторостроителей. Представители профильного департамента мэрии, государственной жилищной инспекции, ресурсоснабжающей организации по поручению главы города Сергея Иванова продолжают выяснять, почему жильцы отдельных липецких многоэтажек оплачивают потребление энергоресурсов не по показаниям общедомовых приборов учета, а по нормативам.
В обследованных домах на проспекте Мира, улицах Левобережной и Макарова, которые обслуживает управляющая компания МУП «Аварийно-диспетчерская служба городского хозяйства», приборы учета тепла и воды имеются. Однако показания с них не снимаются и не передаются. Как сообщил директор Александр Есипов, жилой фонд с не поверенными счетчиками принят компанией сравнительно недавно. В настоящее время осуществляется их постановка на коммерческий учет. В июле процедура будет завершена.
В домах УК «Матырская» на улицах Коммунистическая, Ленинградская, Жуковского в микрорайоне Тракторостроителей приборов в подвалах не оказалось. Несколько лет назад они вышли из строя и были демонтированы.
- Безусловно, это упущение в работе управляющей компании. Ситуацию необходимо оперативно исправить. Причем по федеральному законодательству установить общедомовые счетчики должна ресурсоснабжающая организация. УК надо должным образом оформить необходимые для этого документы,- отметил председатель департамента ЖКХ Евгений Лисаконов.
Как известно, такие проверки проводятся как в целях наведения порядка в энергопотреблении жилым фондом Липецка, так в рамках подготовки города к предстоящей зиме.
|
О государственной социальной помощи
| ||
|
24-03-2026 https://cszn.admlr.lipetsk.ru/uslugi/mery-sotsialnojpodderzhki/soczialnyj-kontrakt/) ... |
||
|
Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате
| ||
|
17-02-2026 Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате https://t.me/+-NlCAoiZghk2OTNi. «В команде проекта 60 клинических медицинских психологов, которые отвечают по любым ... |
|
|
Неформальная занятость
| ||
|
20-01-2026 Легализация трудовых отношений позволяет работодателям удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения трудового законодательства. Получив заработную плату «в конверте», работник сталкивается с риском утра ... |
|
|
Премия "Служение"
| ||
|
05-11-2025 Уважаемые коллеги!Информируем Вас о том, что 22 октября 2025 года открыт сбор заявок для присуждения III Всероссийской муниципальной премии «Служение».Подробности в документе по ссылке ниже: Премия "Служение" ... |
|
|
Стартовал третий Всероссийский конкурс «Лучший дом. Лучший двор»!
| ||
|
03-10-2025 С 1 октября жители и управляющие организации могут подать заявки на участие в масштабном конкурсе, который призван отметить самые уютные, ухоженные и дружные дома и дворы нашей страны! Участвуйте и побеждайте в пяти номинациях:Лучший двор – ... |
|
|
Летняя подработка: что нужно знать школьникам и родителям!
| ||
|
06-06-2025 Каникулы — отличное время не только для отдыха, но и для первого трудового опыта. Полезная информация для школьников и студентов, которые хотят подработать, а также для родителей, чтобы помочь детям начать свой трудовой путь. - читать по ссылке ... |
|
|
Распоряжением Правительства РФ от 08.05.2025 N 1166-р утвержден план мероприятий противодействия нелегальной занятости на 2025 - 2027 годы
| ||
|
15-05-2025 План включает 18 мероприятий по противодействию нелегальной занятости, в частности предусматривается: - проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности гражданами с на ... |
|
|
Работодатель, заключи трудовой договор!
| ||
|
29-04-2025 Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предприн ... |
|