398059, г. Липецк, пл. Коммунальная, д. 8
(4742) 229-545, (4742) 229-538, факс 772-707
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Итоги подготовки города к отопительному сезону были подведены сегодня на заседании коллегии администрации. Оно прошло под председательством заместителя главы Липецка Дмитрия Аверова. В нем также приняли участие руководители предприятий жилищно-коммунального комплекса, председатели департаментов администрации города, представители управляющих компаний и энергоснабжающих организаций.
Как сообщил в основном докладе председатель департамента жилищно-коммунального хозяйства Евгений Лепекин, подготовка к новому отопительному периоду начата администрацией города, теплоснабжающими и теплосетевыми организациями, управляющими компаниями в апреле 2017 года. Согласно распоряжению главы Липецка, в учреждениях образования, культуры, спорта и здравоохранения отопительный сезон начался 26 сентября. Остальные потребители получили тепло 2 октября. В текущем году на подготовку к отопительному сезону направлено 561,8 млн. рублей миллионов рублей. На данный момент фактически выполнено мероприятий по подготовке к зиме на сумму 383 миллионов рублей (70% освоения).
Следует отметить, что незавершенные на данный момент работы не сказываются на качестве теплоснабжения, так как они связаны с ремонтом резервного (не задействованного на данный момент в работе) оборудования на котельных, техническим перевооружением теплотрасс (выносом транзитных участков сетей из-под домов), текущими ремонтами производственных зданий и сооружений, а также ремонтом сетей водоснабжения, водоотведения, кабельных и воздушных линий электроснабжения. Не в полном объеме на данный момент завершены ремонты дорог и сетей дождевой канализации, которые также включены в план мероприятий по подготовке города к отопительному периоду. Названные работы выполняются в штатном режиме.
На жилищный фонд при подготовке к зиме направлено 71 миллион рублей. В многоквартирных домах отремонтировано свыше 68 тысяч квадратных метров кровли, около 17 тыс. метров панельных швов, проведена ревизия и заменено более 34 тысяч внутридомового трубопровода системы отопления. В департаменте ЖКХ еженедельно проходят совещания с руководителями управляющих организаций и ресурсоснабжающих предприятий города. Ведется оперативный анализ состояния эксплуатации жилищного фонда, в том числе с выездом на место.
В этом году были проведены гидравлические испытания тепловых сетей на прочность и плотность, во время которых выявлено 1530 порывов.
В подготовительный период АО «ЛГЭК» и филиалом ПАО «Кадра» - Липецкая генерация» выполнен ремонт: 10 км тепловых сетей, 600 м участков водопровода, более 5 км кабельных и воздушных линий электропередач, произведен необходимый ремонт оборудования котельных и 4 центральных тепловых пунктов, выполнено техперевооружение более 6 км тепловых сетей.
Состояние общедомовых приборов учета ресурсов, установленных в многоквартирных домах, находится на особом контроле в департаменте. В соответствии с приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 12.03.2013 № 103 «Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду» уполномоченным органом – департаментом жилищно-коммунального хозяйства - проводятся соответствующие проверки. Одним из главных условий выдачи управляющей организации акта готовности многоквартирного дома к отопительному периоду без замечаний, является работоспособность общедомовых приборов учета. На данный момент 4 управляющие организации (из 88) получили акты с замечаниями в связи с отсутствием ОДПУ или с неиспользованием их показаний в расчетах. В настоящее время выявленные замечания устраняются.
Паспорт готовности Липецка к отопительному периоду 2017-2018 гг. должен быть подписан в соответствии с приказом Минэнерго №103 в ноябре.
|
О государственной социальной помощи
| ||
|
24-03-2026 https://cszn.admlr.lipetsk.ru/uslugi/mery-sotsialnojpodderzhki/soczialnyj-kontrakt/) ... |
||
|
Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате
| ||
|
17-02-2026 Участники СВО и члены их семей могут бесплатно и круглосуточно получить медико-психологическую помощь в специальном федеральном чате https://t.me/+-NlCAoiZghk2OTNi. «В команде проекта 60 клинических медицинских психологов, которые отвечают по любым ... |
|
|
Неформальная занятость
| ||
|
20-01-2026 Легализация трудовых отношений позволяет работодателям удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения трудового законодательства. Получив заработную плату «в конверте», работник сталкивается с риском утра ... |
|
|
Премия "Служение"
| ||
|
05-11-2025 Уважаемые коллеги!Информируем Вас о том, что 22 октября 2025 года открыт сбор заявок для присуждения III Всероссийской муниципальной премии «Служение».Подробности в документе по ссылке ниже: Премия "Служение" ... |
|
|
Стартовал третий Всероссийский конкурс «Лучший дом. Лучший двор»!
| ||
|
03-10-2025 С 1 октября жители и управляющие организации могут подать заявки на участие в масштабном конкурсе, который призван отметить самые уютные, ухоженные и дружные дома и дворы нашей страны! Участвуйте и побеждайте в пяти номинациях:Лучший двор – ... |
|
|
Летняя подработка: что нужно знать школьникам и родителям!
| ||
|
06-06-2025 Каникулы — отличное время не только для отдыха, но и для первого трудового опыта. Полезная информация для школьников и студентов, которые хотят подработать, а также для родителей, чтобы помочь детям начать свой трудовой путь. - читать по ссылке ... |
|
|
Распоряжением Правительства РФ от 08.05.2025 N 1166-р утвержден план мероприятий противодействия нелегальной занятости на 2025 - 2027 годы
| ||
|
15-05-2025 План включает 18 мероприятий по противодействию нелегальной занятости, в частности предусматривается: - проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности гражданами с на ... |
|
|
Работодатель, заключи трудовой договор!
| ||
|
29-04-2025 Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предприн ... |
|